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A sobrevivência de uma empresa pode estar ligada com diversos fatores e algumas medidas internas podem fazer grande diferença, como apostar na qualificação dos colaboradores. Afinal, estão diretamente ligados com os resultados obtidos e com a qualidade dos serviços entregues pelas corporações.

A evolução tecnológica e as novas ferramentas que estão surgindo possibilitam que os colaboradores obtenham um melhor desempenho no seu dia a dia. Entretanto, isso só será possível se eles estiverem capacitados e qualificados para operar estas ferramentas.

Adotar medidas para reduzir os custos da empresa é uma reação natural e importante nesse momento de recessão econômica. No entanto, antes de suspender todos os custos é preciso entender o que realmente é despesa e o que seria investimento.

A aplicação de recursos na qualificação dos colaboradores, por exemplo, encaixa-se no segundo grupo. Manter esse investimento é a única maneira de evitar que seu negócio perca a competitividade em médio e longo prazo por não inovar nem acompanhar as novidades do mercado.

Investir no desenvolvimento e na capacitação dos colaboradores traz vários benefícios para as organizações. Entre vários, podemos destacar:

• Aumento da produtividade;
• Melhoria no clima organizacional;
• Retenção de talentos;
• Redução de custos;
• Elevação da competitividade;
• Desenvolvimento de equipes de alta performance;

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